加班费基数与倍率速查
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按《劳动法》第四十四条计算工作日、休息日、法定节假日三种加班情形的小时加班费与合计金额，并对照「合同工资/基本工资/到手工资」三种基数口径的差异。月计薪天数按 21.75 计算。
依据文件
- 《中华人民共和国劳动法》第四十四条 第四十四条 · 读条文 →
- 人社部发〔2025〕2 号（职工全年月平均工作时间和工资折算）
常见问题
查看全部 222 个问题 →加班费基数应该是基本工资还是全额工资？
应以「正常工作时间工资」为基数。实务中通常指劳动合同约定的工资，包含固定发放的绩效与补贴，但应剔除加班费本身和一次性奖金。仅按基本工资计算若低于实际正常工作时间工资，可能被认定不足额支付。
法定节假日加班能不能用补休代替加班费？
不能。《劳动法》第四十四条规定法定休假日安排工作的，必须支付不低于 300% 的工资报酬，不能以补休替代。而休息日加班可以安排补休，补休后可不支付 200% 工资。
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