工伤赔偿计算器

不是当前工资，也不是社平工资。《工伤保险条例》第 64 条明确：本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前 12 个月平均月缴费工资。高于统筹地区职工平均工资 300% 的按 300% 计，低于 60% 的按 60% 计。

= 上一年度**全国**城镇居民人均可支配收入 × 20 倍（第 39 条）。注意是「全国城镇居民人均可支配收入」，不是当地社平工资，也不是全国居民人均可支配收入。该数据每年 1 月由国家统计局公布，每年都会变，需按最新年度填入。

因为《工伤保险条例》第 36、37 条明确规定，这两项的具体标准由「省、自治区、直辖市人民政府规定」，全国没有统一金额，各省差异很大。本工具不内置地方标准（避免过时误导），需按当地规定另算。

没有。按月伤残津贴只适用于一至六级（一级 90%、二级 85%、三级 80%、四级 75%、五级 70%、六级 60% 本人工资）。七至十级在劳动合同期满终止或职工本人提出解除时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金、用人单位支付一次性伤残就业补助金（省级标准）。